私たちは世の中に数多く存在するお困りごとを、
事業を通じて解決に導くことで
社会に貢献します。
それを支える従業員やそのご家族、
地域の方々が豊かな毎日を送れるよう、
プレステージ・インターナショナルグループは
「人」を大切にします。
プレステージ・インターナショナルが考える
地域活性
プレステージ・インターナショナルグループは、地方にて拠点を展開することで、雇用を創出し、地域を活性化させることを重要な課題として認識しています。
2003年に秋田県秋田市にBPO拠点を開設して以来、東北地方を始めとしてBPO拠点を開設してまいりました。稼働拠点総席数は、2024年6月末現在で5,916席となり、今後も増席を計画しています。
大規模BPO拠点及びサテライト拠点の新設によって広い地域での採用を強化し、また、若年層等の働き口を理由とする人口流出を防ぎ、人々が根差す地域づくりへ貢献します。
サステナブルな環境づくりをこれからも継続してまいります。
ダイバーシティ経営の実現
プレステージ・インターナショナルグループは、地⽅都市において、若年層や⼥性が夢を持って働ける雇⽤環境を創造し、地域社会に貢献することを重要な基本戦略と位置付けております。
当社のサービス拠点は秋⽥をはじめ、⼭形や富⼭と、事業を⽀える重要拠点を地⽅都市に設けており、そこで働く従業員の約7割は⼥性です。
男⼥平等の観点に⽴つことは企業の役割であると考えている当社では、育児と仕事の両⽴においてサポートができるよう、企業内保育園をいち早く取り⼊れるなど、優秀な⼈財が安⼼して⻑く働くことができる環境の整備に積極的に取り組んでまいりました。
そして、さらなる環境整備のために発⾜したのが「WOMAN EXCITE PROJECT」。略して「WE PRO（ウィープロ）」です。2023年度より新たな5つの意味を加えることで、男女問わず、全従業員のWEPROとしてさらなる発展を遂げるよう活動を強化してまいります。ダイバーシティ経営の実現へ向けた柔軟な制度を作ることで、多様な働き⽅の実現やライフステージに関わらず誰もが活躍できる環境づくりの具体的施策に取り組んでまいります。
| We are proactive. |
積極的で前向きな |
| We are productive. |
建設的で実りの多い |
| We are progressive. |
前進する、向上する |
| We are prosperity. |
繁栄、成功する |
| We are proud of something. |
誇りに思う
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従業員の健康意識の向上および健康推進
プレステージ・インターナショナルグループの経営の根幹は「⼈」によるサービスだと認識しており、「⼈でしかできない」サービスを⽀えるのは従業員＝⼈財です。従業員が⽣き⽣きと働くためには、本⼈やご家族の健康が最も重要であると考えます。
“⼼もからだも健やかな状態で仕事ができるからこそ、より良いサービスの提供につながり、エンドユーザーのお困りごとを解決に導くことができる。” そんな想いを込め、2019年に発表した「プレステージ・インターナショナルグループ健康経営宣⾔2019」のもと、健康への意識醸成を⽬的とした様々な活動に取り組んでおります。
従業員の健康づくりが持続可能なビジネスを展開するための軸となり、ひいては従業員とそのご家族の幸せにつながるよう推進してまいります。